DKBN bertujuan untuk memperhatikan nasib buruh dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Oleh sebab itu, Pembentukannya diharapkan dapat menjadi wadah bagi pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja untuk bersama-sama merumuskan kebijakan yang berdampak positif pada kesejahteraan buruh.

Agenda dialog HRDD kali ini lebih mengulas tentang jalan panjang implementasi pemenuhan HAM di Indonesia.

Perubahan iklim telah memberikan dampak nyata bagi dunia kerja, mulai dari gangguan kesehatan dan keselamatan kerja akibat cuaca ekstrem, hingga ancaman hilangnya lapangan kerja pada sektor-sektor tertentu.

Perlindungan sosial meliputi berbagai kebijakan yang bertujuan memastikan tingkat kesejahteraan minimal untuk masyarakat yang kesusahan. Perlindungan sosial juga berisikan berbagai kebijakan yang bertujuan mencegah masyarakat yang tergolong rentan untuk jatuh dibawah standar kesejahteraan yang ditentukan.

Sedikitnya ada 2 pasal dalam UU P2SK yang digugat untuk diuji materiil ke MK, yakni Pasal 161 ayat 2 dan Pasal 164 ayat 2.

Dalam siaran pers-nya, FPE KSBSI Komisariat PT Freeport Indonesia menyatakan, karakter Dana Pensiun tidak sama dengan Jaminan Pensiun yang dikelola BPJS Ketenagakerjaan yang bersifat wajib. Kepesertaan dana pensiun adalah sukarela -boleh menjadi peserta dan boleh tidak menjadi peserta.

Pertemuan ini menjadi momen penting bagi kedua pihak untuk berkomitmen bersama dalam mendukung upaya mitigasi perubahan iklim yang berkeadilan bagi pekerja dan lingkungan. Salah satu output utama dari diskusi ini adalah pelaksanaan Focus Group Discussion (FGD) yang melibatkan berbagai pemangku kepentingan untuk merumuskan langkah konkrit dalam implementasi just transition.

Dalam rangka memperingati Hari Mangrove Sedunia yang jatuh setiap tanggal 26 Juli, Federasi Serikat Buruh Kimia Industri Umum Farmasi dan Kesehatan afiliasi Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (FSB KIKES-KSBSI) turut ambil bagian dalam kegiatan penanaman pohon mangrove yang diselenggarakan di kawasan pesisir Marunda, Jakarta Utara.

Ada banyak tantangan serikat buruh dalam mewujudkan dialog sosial yang berkelanjutan, diantaranya fragmentasi gerakan serikat itu sendiri, kemudian dunia kerja baru, keseiambangan dalam kebijakan publik, lalu faktor internal yakni perubahan kepemimpinan dan rotasi manajemen.

Pada kesempatan tersebut, Presiden KSBSI, Elly Risita Silaban berkesempatan menjadi narasumber pada sesi diskusi panel pertama, Presiden KSBSI bicara tentang “Kebijakan Industri Hijau dan Transisi yang Adil”.