Kunjungan Direktur ILO kali ini diterima langsung oleh Elly Rosita Silaban, Presiden KSBSI beserta jajaran DEN KSBSI dan didampingi perwakilan Federasi afiliasi. Kunjungan ini merupakan kali pertamanya Simrin Singh berkunjung ke Kantor KSBSI sejak mengantikan direktur ILO terdahulu Michiko Miyamoto pada 2024 yang lalu. Agenda ini merupakan ajang silaturahmi dan diskusi terkait isu ketenagakerjaan nasional serta global.

Kami, para kreditur PT. Elteha International, menyatakan kekecewaan dan keberatan atas kinerja tim pengurus & kurator yang tidak profesional dalam menjalankan tugasnya. Hingga saat ini, lebih dari tiga tahun sejak dinyatakan pailit, kurator belum melaksanakan pemberesan terhadap aset PT. Elteha International (Dalam Pailit).

Irfan Asgani dalam kesempatan yang sama memaparkan tentang hasil riset K3 di Marowali, Ia menjelaskan panjang tentang temuan temuang dilapangan, dari hasil wawancara dan forum group diskusi. Dalam penilitian tersebut didapatkan situasi dan kondisi K3 di Marowali, tantangan serta harapan pekerja/buruh khususnya di wilayah Marowali.

Proyek International Labour Organization (ILO) ini, berfokus untuk menguatkan dan merevitalisasi hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan perusahaan di sektor garmen melalui aplikasi pengaduan yang dikelola oleh tiga federasi serikat pekerja/serikat buruh.

Seperti diketahui, saat ini KRIS atau Kelas Rawat Inap Standar yakni standar minimum pelayanan rawat inap yang berhak diterima setiap orang yang membayar iuran jaminan kesehatan sedang menjadi polemik. Sistem kelas 1, 2 dan 3 yang sudah berjalan ini akan diganti dengan Sistem Kelas Rawat Inap Standar (KRIS) paling lambat 30 Juni 2025 termasuk dengan iuran tunggal.

Agenda ini merupakan kali pertamanya kunjungan Direktur Utama BPJS TK mengawali tahun baru 2025 ke kantor serikat buruh dalam rangka silaturahmi dan bertukar pandangan, informasi dan up date mengenai perkembangan, program dan pencapaian BPJS Ketenagakerjaan, serta tantangan kedepan.

Buruh Indoensia juga berharap adanya revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan yang baru, Pengawasan ketat terhadap pelaksanaan kebijakan upah, Penegasan implementasi Struktur Skala Upah di perusahaan.

Seperti diketahui, Polri melaunching pembentukan desk ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan ruang bagi buruh terkait dengan permasalahan-permasalahan ketenagakerjaan. Nantinya, bagian itu akan menjadi wadah untuk menampung segala keluhan dari kelas pekerja di Indonesia.

Agenda Rakercab ini merupakan agenda rutin tahunan yang bertujuan untuk mengevaluasi serta merencanakan program kerja tahunan kedepan.

Negara telah mengisyaratkan kepada masyarakat bahwa Bapak Presiden sangat peduli dan komitmen terhadap kesejahteraan rakyat termasuk Buruh/Pekerja, dan sangat menghargai hak asasi warganya untuk mendapatkan dan menerima pekerjaan dan upah yang layak, adil dan manusiawii.