Kesimpulan dari Komite Diskusi Umum tentang Transisi yang Adil diadopsi. Mereka menekankan pentingnya memajukan transisi yang adil untuk mencapai keadilan sosial, memberantas kemiskinan dan mendukung pekerjaan yang layak. Para delegasi mendukung Pedoman ILO untuk transisi yang adil menuju ekonomi dan masyarakat yang berkelanjutan secara lingkungan sebagai dasar tindakan dan referensi utama untuk pembuatan kebijakan.
Baca juga: Di Sidang ILC, ILO Berikan Terobosan besar dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja,
KSBSI.ORG, JAKARTA - Standar ketenagakerjaan yang baru bertujuan untuk mendukung “peluang bagi orang-orang dari segala usia untuk mendapatkan keterampilan, keterampilan ulang, dan peningkatan keterampilan secara terus menerus” di pasar tenaga kerja yang berubah dengan cepat. Ini memberikan definisi yang jelas tentang pemagangan, menetapkan standar aspirasional untuk pemagangan yang berkualitas, termasuk hak dan perlindungan bagi pemagangan.
Kesimpulan dari Komite Diskusi Umum tentang Transisi yang Adil diadopsi. Mereka menekankan pentingnya memajukan transisi yang adil untuk mencapai keadilan sosial, memberantas kemiskinan dan mendukung pekerjaan yang layak. Para delegasi mendukung Pedoman ILO untuk transisi yang adil menuju ekonomi dan masyarakat yang berkelanjutan secara lingkungan sebagai dasar tindakan dan referensi utama untuk pembuatan kebijakan.
Para delegasi mengadopsi kesimpulan dari Komite Diskusi Berulang tentang Perlindungan Tenaga Kerja. Resolusi yang diadopsi memetakan jalan ke depan menuju perlindungan tenaga kerja yang lebih inklusif, memadai dan efektif untuk semua pekerja, dan menciptakan dasar untuk mengembangkan rencana aksi.
Konferensi mengadopsi sebuah resolusi tentang Belarusia, berdasarkan Pasal 33 Konstitusi ILO. Resolusi tersebut bertujuan untuk memastikan kepatuhan Pemerintah Belarus dengan rekomendasi Komisi Penyelidikan ILO, yang memeriksa kepatuhan Pemerintah Belarus terhadap Konvensi Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi, 1948 (No. 87) dan Konvensi Hak Berorganisasi dan Perundingan Bersama, 1949 (No. 98).
Sidang pleno menyetujui laporan Komite Penerapan Standar (CAN), yang merupakan badan pengawas inti dari sistem standar ILO. CAS memeriksa 24 kasus masing-masing negara terkait dengan kepatuhan terhadap Konvensi ILO.
Itu dianggap sebagai Survei Umum Komite Pakar untuk Mencapai Kesetaraan Gender di Tempat Kerja. Dalam Hasil diskusi mereka, anggota tripartit Komite menyoroti kebutuhan mendesak untuk menghapus segala bentuk diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan, menjamin perlindungan persalinan yang penuh dan efektif dan memastikan hak pekerja dengan tanggung jawab keluarga untuk terlibat dalam pekerjaan.
Selama Konferensi, 13 ratifikasi Konvensi Perburuhan Internasional didaftarkan, terutama sehubungan dengan konvensi yang baru saja diadopsi melawan kekerasan dan pelecehan di dunia kerja (C190) dan konvensi tentang pekerjaan dan keselamatan dan kesehatan.
Konferensi tersebut mengadopsi Program dan Anggaran ILO untuk 2024/25. Dokumen dan resolusi tersebut menegaskan kembali komitmen yang diungkapkan oleh semua konstituen tripartit ILO untuk “memerangi segala bentuk diskriminasi dan pengucilan atas dasar apa pun untuk kepentingan semua”, sembari mengakui “posisi berbeda yang diungkapkan dalam beberapa masalah”.
Enam belas Kepala Negara dan Pemerintahan, serta perwakilan dari badan-badan PBB dan multilateral lainnya serta organisasi pekerja dan pengusaha, menghadiri KTT Tingkat Tinggi Dunia Kerja, yang diadakan antara tanggal 14 dan 15 Juni dengan tema “Keadilan Sosial untuk Semua”. Para peserta mendiskusikan berbagai masalah keadilan sosial termasuk proposal Koalisi Global untuk Keadilan Sosial. Panel tingkat tinggi melihat ketidaksetaraan dan informalitas, menciptakan kesempatan yang sama, pembelajaran seumur hidup dan pengembangan keterampilan, perlindungan sosial, dan cara untuk memajukan perdagangan, pembangunan berkelanjutan, dan hak asasi manusia dan tenaga kerja.
Pada tanggal 12 Juni konferensi menandai Hari Dunia Menentang Pekerja Anak. Pada saat tingkat pekerja anak meningkat, Direktur Jenderal ILO, Gilbert F. Houngbo, meminta masyarakat internasional untuk mendukung keadilan sosial yang lebih besar dan meningkatkan perjuangan melawan pekerja anak.
Berbicara pada upacara penutupan ILC, Direktur Jenderal Houngbo mengatakan kepada para delegasi, “Anda harus bangga dengan apa yang telah Anda capai. Komitmen Anda terhadap mandat ILO, negosiasi Anda yang terampil, diplomasi Anda yang hati-hati, menghasilkan adopsi beberapa dokumen penting pada Konferensi ini.”
“Saat kami melanjutkan perjalanan panjang ILO untuk memenuhi mandatnya, kami mendengar dukungan yang kuat dan tegas untuk Koalisi Global untuk Keadilan Sosial. Kepala Negara, Menteri Tenaga Kerja dan pemimpin organisasi pengusaha dan pekerja mengakui Koalisi Global sebagai inisiatif yang tepat waktu dan penting. Kita sekarang harus membangun momentum ini,” katanya.
Konferensi Perburuhan Internasional ke-111 dihadiri oleh sekitar 5.000 delegasi yang mewakili pemerintah, pekerja dan pengusaha dari 187 Negara Anggota ILO. Konferensi tersebut diadakan pada tanggal 5 – 16 Juni 2023, di Palais des Nations PBB di Jenewa. (RED)
