Kami masih meminta keterlibatan dalam merancang peta jalan perubahan energi yang adil, memastikan proyek ini tidak menciptakan masalah baru." kata Elly saat menjadi penanggap di acara Dialog Masyarakat Sipil Just Energy Transition Partnership (JETP) "Konsultasi Draft Rencana Investasi dan Kebijakan.

Transisi energi berkeadilan perlu pula memastikan akses energi yang berkualitas bagi semua orang terutama bagi masyarakat miskin. Bertransisi energi dengan salah satunya mempensiunkan PLTU batubara.

Agenda pertemuan tersebut lebih mendalami tentang program kerja kedua belah pihak, bagaimana serikat pekerja buruh bersama Apindo dapat melakukan kolaborasi dan kerja sama kaitannya dengan menciptakan hubungan industrial yang harmonis.

Aliansi Just Transition menggelar diskusi soroti kerangka pembagian kerja yang digagas oleh Sekretariat Just Energy Transition Partnership (JETP) Indonesia.

Inisiasi KSBSI melakukan diskusi dengan UNRC berserta 3 tim ahli yang didampingi oleh ILO beserta 3 tim ahlinya. Kami berdiskusi antara lain tentang Kerja Layak (SDG8), Perubahan Iklim (SDG’s 13), Kesetaraan Gender (SDG’s 5) dan memastikan masukan dan usulan serta keterlibatan serikat buruh dalam mendesign dan tertuang dalam laporan.

Untuk konkretnya, di bagian akhir pelatihan sejenis ini, pembuatan rencana kerja menjadi hal yang sangat penting agar anggota di tingkat bawah merasakan manfaat yang jelas melalui pengaplikasian modul ini di lapangan. Turut dilengkapi juga beberapa Best Practice yang ada di beberapa lembaga atau negara tentang bagaimana mengakomodir isu Transisi Yang Adil (Just Transition) dalam aksi serikat buruh, termasuk dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Istilah green jobs masih banyak yang menafsirkan berbeda. Menurut ILO, green jobs adalah pekerjaan yang layak dan ramah lingkungan, sementara itu, pemerintah lebih menyoroti green jobs ke ramah lingkungan saja. Hal itu dirasa akan merugikan kaum buruh, karena pilar pekerjaan layak harus tetap dimasukkan ke dalam isu green jobs, sehingga perlindungan buruhnya akan diakomodir.

Lebih aktif, bertanya dan shering informasi. Dan juga bagi tim riset KSBSI, agar membuat modul perubahan iklim yang lebih sederhana, bahasanya lebih gampang dipahami, sehingga modul tersbut dapat dijadikan panduan atau materi pelatihan-pelatihan anggota, baik ditingkat cabang sampai ke tingkat perusahaan.

Memecahkan krisis iklim, "kalau kita mengatakan itu tidak mungkin. Akan tetapi dengan kebersamaan, melakukan dengan dialog terbuka dan keterlibatan itu mungkin, itu perlu, dan tidak aja jalan pintas selain mendiskusikannya.

"Jadi yang jelas, Road map ketenagakerjaan memang masih menjadi sesuatu yang kita pertanyakan dari program besarnya pemerintah Indonesia ini,"